Responsable Process & Organisation

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La Société

ALBRIDGE, cabinet de chasse spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, laboratoire pharmaceutique américain figurant parmi les leaders mondiaux un:

Responsable Projets & Process "Formation" H/F

Le Poste

Directement rattaché(e) à la DRH France, vous prenez en charge le pilotage du process "Formation" pour l'ensemble du périmètre français (sites industriels, sièges, équipes commerciales...).

Groupe américain en pointe dans son organisation et adepte de l'amélioration continue de ses structures, il a mis en place une organisation matricielle.

Vous êtes donc le lien entre :
Les HRBP qui détectent et remontent les besoins de formation,
Les équipes Learning & Development internes qui travaillent pour partie à la préparation des contenues / thèmes de formation,
Le prestataire dédié qui assure l'exécution du plan de formation.

Vous avez donc un rôle transverse d'animation et assurez au quotidien la bonne exécution des enjeux (stratégiques) de développement des talents du groupe.

Vous prenez par ailleurs du recul sur la formation au sein du groupe afin de mettre en place des indicateurs et permettre ainsi d'optimiser cette activité, de la rendre la plus qualitative et efficiente possible, au service des opérationnels et des collaborateurs du groupe.

Vous êtes donc clairement dans un rôle de conseil, d'accompagnement, de pilote, de stratège et pas dans une position d'exécution. Vous devrez analyser, conseiller, accompagner, challenger, améliorer. Vous êtes un lien et assurez le "process" de formation pour l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre.

Le groupe offrira de très belles opportunités d'évolution pour un collaborateur H/F de talent. Que ce soit en France ou à l'étranger, ce laboratoire ayant une très belle politique de mobilité, une forte culture familiale et, par conséquent, un turn-over très faible.

Votre profil

Issu(e) d'une formation de qualité en RH, conseil, gestion...

Vous avez une 1ère expérience de 5/7 ans minimum (idéalement 7/8 ans) sur un poste de conseil en RH (avec principalement des sujets orientés autour de la formation) ou sur un poste similaire traitant des aspects "Learning & Development".

Vous avez et savez évoluer dans des organisations matricielles "lean". Vous savez travailler en mode "projets", intervenir en transverse, faire collaborer et fédérer des équipes variées autour de thèmes particuliers.

Vous avez à la fois des compétences techniques mais aussi de vraies qualités d'intelligence relationnelle. Vous aimez animer, échanger, faire adhérer, motiver... Vous savez piloter un projet, convaincre et tenir des deadlines. Vous avez aussi tenir des engagements budgétaires, manier des chiffres et juger de l'efficience de projets.

Votre anglais est courant pour pouvoir échanger avec vos homologues européens ou le siège aux Etats-Unis.

Lieu

Paris